近日，35名來自中國石油大學、廣西大學、昆明理工大學等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生從各地匯入東粵環(huán)保和東粵化學。為幫助新入職大學生更好地適應新環(huán)境、融入團隊，并引導其立足崗位、扎根企業(yè)、積極投身事業(yè)發(fā)展，公司精心策劃并實施了覆蓋迎接、住宿安排、健康體檢以及入職培訓等各環(huán)節(jié)的細致方案，為其順利開展工作奠定良好基礎。
為確保新員工安全、便捷抵達，公司提前精準對接其抵粵交通方式與時間節(jié)點，統(tǒng)籌安排接站服務，并高效完成入住手續(xù)辦理及生活物資發(fā)放，全力保障新員工報到的舒適體驗。
為幫助新員工了解公司，公司開展了為期兩天的入職系列培訓。質量檢驗部部長袁玉思結合自身實踐，分享了寶貴的工作與學習的經驗及感悟，強調個人責任心和能力是職業(yè)發(fā)展的核心要素，勉勵新員工以高度的責任感履行崗位職責，持續(xù)奮斗、貢獻力量，進一步引導新員工思考并規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展方向。
企業(yè)管理部人事主管楊夢葦向新員工系統(tǒng)介紹惠城集團、東粵環(huán)保和東粵化學的發(fā)展概況、規(guī)章制度，并在講解過程中融入企業(yè)文化，清晰呈現公司的使命、愿景及發(fā)展藍圖。通過全面展示公司提供的成長平臺，鼓勵新員工將青春奮斗融入環(huán)保事業(yè)，乘勢而為，不掩光芒。
此外，安全教育培訓也是入職培訓不可或缺的環(huán)節(jié)。HSE管理部組織了廠級安全教育，安全員朱宏杰通過講解安全生產法律法規(guī)、分析典型案例、講解消防安全知識，讓新員工對安全抱敬畏之心；入職部門分別開展了部門和車間安全教育，通過專業(yè)的安全知識講解并組織考試，確保每位新員工理解并嚴格遵守安全規(guī)范，切實保障個人與團隊的安全。
人才引進與培育是公司可持續(xù)發(fā)展的核心驅動力，東粵環(huán)保、東粵化學通過構建兼具人文關懷與職業(yè)發(fā)展通道的賦能平臺，確保員工在大南海石化工業(yè)區(qū)實現職業(yè)價值與生活品質的協(xié)同提升，從而在未來的職場道路上充滿信心和動力，助力公司實現高質量發(fā)展。
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